Le Syndicat des travailleurs de l’aviation et des aéroports (Sitava) a rejeté la proposition de Groundforce d’utiliser le fonds de pension pour payer des indemnités de vacances et a soutenu que cet instrument devrait être étendu à tous les travailleurs.
Selon la structure syndicale, une réunion du comité de suivi de la caisse de retraite a eu lieu aujourd’hui, et de ce fonds «468 travailleurs sont des bénéficiaires potentiels, en bénéficient actuellement, un seul ancien travailleur, retraité en raison d’un handicap», a déclaré Sitava.
« Pour le moment, le fonds dispose de 3,3 millions d’euros, avec un excédent de financement d’environ trois millions d’euros », a précisé le syndicat.
Selon Sitava, «lors de la réunion d’aujourd’hui du comité de surveillance de la caisse de retraite (où les représentants de l’entreprise, en tant qu’associé – 12 membres – et les participants et bénéficiaires – six membres – nommés par les syndicats accordant l’accord d’entreprise), ont été proposés de demander l’ASF – Autorité de surveillance des assurances et des fonds de pension, pour revenir à la SPdH [Groundforce] le montant de l’excédent de financement, à appliquer, uniquement et exclusivement, au paiement de la rémunération des travailleurs (salaires, indemnités de vacances) ».
Le président du conseil d’administration de Groundforce (PCA), Alfredo Casimiro, a déclaré aujourd’hui qu ‘«il n’y aura pas de conditions pour le paiement en temps voulu» de l’indemnité de vacances, après que plusieurs syndicats ont refusé d’utiliser le fonds de pension à cet égard.
«Compte tenu du refus public de plusieurs syndicats d’autoriser l’utilisation de l’excédent de la caisse de retraite, d’un montant de trois millions d’euros, pour verser l’indemnité de vacances aux travailleurs de Groundforce, le président du conseil d’administration de l’entreprise, Alfredo Casimiro , informe qu’il n’y aura pas de conditions pour le paiement en temps voulu de la subvention référée, n’étant pas prévu lorsqu’elle pourra être régularisée », selon un communiqué publié aujourd’hui.
« Ainsi, les représentants syndicaux qui corroboreront cette décision seront responsables envers leurs membres et tous les travailleurs de Groundforce du retard ou du non-paiement de l’indemnité de vacances », accuse le PCA.
Sitava a garanti qu ‘«il alertait depuis plusieurs années sur la nécessité de résoudre cette situation dans laquelle il subsiste un fonds dont presque aucun travailleur ne bénéficie et / ou ne peut en bénéficier, et a même proposé que le fonds actuel soit transformé en un fonds de dont tous les travailleurs pourraient bénéficier en fonction de leur contribution et de leur ancienneté ».
«Cependant, nous considérons que la proposition présentée aujourd’hui (et approuvée par la délibération de la majorité des membres présents), décharge l’entreprise du respect des obligations salariales, ce qui ne devrait pas être fait par ces expédients, étant nécessaire et urgent pour trouver des solutions de stabilité pour l’entreprise et ses 2 400 travailleurs », a indiqué Sitava.
Compte tenu des caractéristiques du fonds et de la situation de l’entreprise de manutention (assistance en escale dans les aéroports), Sitava a exprimé «sa ferme opposition à cette proposition de restitution du montant des excédents de financement, même avec application au paiement de la rémunération des travailleurs (salaires, indemnités de vacances), puisque cette obligation appartient à l’entreprise ».
ALYN // EA