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L’objectif principal est que la fonction publique ne perde pas de pouvoir d’achat, déclare le ministre de la Modernisation de l’État et de l’Administration publique

Le ministre de la Modernisation de l’État et de l’Administration publique a déclaré aujourd’hui que l’objectif du gouvernement est d’adapter les salaires des travailleurs l’année prochaine à l’inflation afin qu’il n’y ait pas de perte de pouvoir d’achat.

Il s’agit d’une clause de sauvegarde présentée aujourd’hui par le Gouvernement aux syndicats de la fonction publique pour assurer que les salaires soient actualisés en 2022 en fonction de l’inflation annuelle moyenne, qui sera déterminée le 30 novembre.

« La principale et peut-être la seule préoccupation a toujours été de s’assurer que les travailleurs de l’administration publique ne perdent pas de pouvoir d’achat », a déclaré la ministre Alexandra Leitão, à l’issue d’un cycle de négociations supplémentaire qui s’est tenu cet après-midi à la demande des syndicats, sur la proposition de mise à jour des salaires du gouvernement de 0,9% en 2022.

Comme l’a expliqué le ministre, « si la date d’approbation du diplôme [relativo à atualização salarial], qui sera après le 30 novembre, l’inflation annuelle moyenne des 12 derniers mois, calculée au 30 novembre, est supérieure à celle qui conduit à la mise à jour de 0,9%, le gouvernement suivra cette augmentation ».

Alexandra Leitão a déclaré que la proposition de 0,9% a été calculée « en soustrayant de l’inflation attendue au cours des 12 mois la déflation de 0,1% qui a eu lieu en 2020 et, par conséquent, cette logique sera maintenue ».

Selon le responsable, « dans les limites des prévisions, cela est acceptable » en termes budgétaires.

« Dans le contexte politique actuel et compte tenu du fait qu’une gestion budgétaire par douzièmes est attendue dans les premiers mois de l’année prochaine, il a toujours été dit que l’objectif était de mettre à jour en tenant compte de l’objectif de ne pas avoir de perte de pouvoir d’achat », a souligné Alexandra Leitão.

La mise à jour salariale proposée à 0,9% coûtera 225 millions d’euros, selon le gouvernement.

L’inflation annuelle publiée par l’Institut national de la statistique (INE) sera celle vérifiée à la date du 30 novembre « afin qu’en décembre il soit temps d’opérationnaliser [a eventual correção] afin que les gens puissent recevoir cette mise à jour dès le début de l’année », a ajouté le ministre.

D’autre part, le ministre des Finances, João Leão, a souligné aujourd’hui que le Portugal est l’un des pays de l’Union européenne avec l’inflation la plus faible, soulignant que la hausse qui a eu lieu est considérée comme de nature temporaire, et a réitéré augmentations de salaire de 0,9 % dans la fonction publique.

« Le Portugal reste l’un des pays avec le taux d’inflation le plus bas », conformément aux prévisions du gouvernement, a déclaré le ministre des finances, soulignant que cette augmentation du taux d’inflation est considérée par les banques centrales et aussi par les ministres des finances européens comme « quelque chose de un caractère temporaire », avec un consensus selon lequel il commencera à baisser à partir de l’année prochaine.

João Leão s’adressait à des journalistes en marge du sommet annuel de l’Autorité et de la surveillance des fonds d’assurance et de pension (ASF), qui s’est tenu aujourd’hui à Lisbonne, où il a été interrogé sur le fait que les données publiées aujourd’hui par Eurostat indiquent que le taux d’inflation annuel a augmenté en octobre pour le quatrième mois consécutif dans la zone euro et dans l’Union européenne (UE), après avoir dépassé la barre des 4%.

Selon l’Office statistique européen, parmi les 27 États membres, les taux d’inflation annuels les plus faibles ont été enregistrés, en octobre, à Malte (1,4%), au Portugal (1,8%), en Finlande et en Grèce (2,8% chacun).

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