L’État a dépensé 10,8 millions d’euros en 2020 en équipements pour le télétravail dans l’administration publique, selon Alexandra Leitão, ministre d’État à la Modernisation et à l’Administration publique, a déclaré à Lusa.
«La distribution des équipements correspondait à une dépense de 10,8 millions d’euros au cours de l’année 2020 pour les coûts avec télétravail», y compris la distribution d’ordinateurs, les coûts avec les ‘logiciels’ ou les systèmes de visioconférence qu’il fallait rationaliser, ce qui montre qu’il y avait investissement dans l’équipement », a déclaré Alexandra Leitão.
Le ministre participera aujourd’hui à un ‘webinaire’ pour présenter l’étude «L’adaptation des modèles d’organisation du travail dans l’administration publique centrale pendant la pandémie de covid-19: difficultés et opportunités», dans laquelle 37,02% des agents publics interrogés et qui ont été dans une situation de télétravail se référer que l’employeur «n’a fourni aucun moyen ou équipement indispensable à l’exercice d’activités professionnelles en mode télétravail».
Selon l’étude, 66% des répondants ont signalé l’augmentation des dépenses liées à Internet, à l’énergie, aux ordinateurs et à d’autres éléments nécessaires pour travailler à domicile comme l’un des points les plus négatifs du télétravail.
Alexandra Leitão a indiqué que cette question des dépenses « devra être analysée même en partenariat avec le domaine du travail, car il s’agit d’une matière réglementée par le Code du travail et qui n’a pas de réglementation spécifique dans l’administration publique ».
Interrogée sur la question de savoir si les dépenses de télétravail, notamment avec Internet et le téléphone, sont payées aux télétravailleurs, la ministre a déclaré qu’elle n’avait pas de données pour répondre avec certitude, mais affirmant qu’elle ne voulait pas cacher le problème, elle a admis que «dans de nombreux cas, ce ne sont pas celles les frais seront payés ».
« Nous devons maintenant voir cela dans un contexte mondial, dans un contexte de pandémie dans lequel les gens sont rentrés chez eux dans une situation d’urgence, ce qui ne sera pas non plus la manière normale de travailler à domicile », a-t-il déclaré, soulignant que la situation pandémique exceptionnelle qui forcé l’envoi de milliers de personnes au régime de télétravail, ne permet pas de «tirer pour des réglementations spécifiques».
Toujours dans l’étude, Alexandra Leitão a souligné le fait qu’une majorité de cadres considèrent que la productivité du télétravail est restée la même voire améliorée par rapport au travail en face à face, qui est un élément pertinent pour la prise en compte de l’aspect droits des travailleurs. Et la qualité du travail.
L’étude souligne également l’importance de la communication et du travail d’équipe ou du contact en face à face avec les collègues, dimensions qui peuvent être plus affectées dans le régime de télétravail, considérant le ministre que c’est un aspect qui doit être pris en compte sur la manière de trouver des solutions. pour éviter cette difficulté ».
Alexandra Leitão a également souligné le fait que l’étude démontre qu’il n’y a pas de raisons de stigmatiser le télétravail et que le travail se développe entre les différents services visant à produire des guides pour adapter les modes de travail dans ce régime.
Le ministre a déclaré que le nombre d’employés de l’administration publique ayant des fonctions compatibles avec le télétravail dans l’administration centrale est d’environ 70 000, et l’utilisation de ce régime se fera toujours sur une base volontaire.
Lors du premier confinement, environ 68 000 fonctionnaires faisaient du télétravail. Dans le courant, le nombre maximum était d’environ 60 mille.
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