« Suite au préavis de grève pour la période du 18 au 29 novembre, il est prévu que des sanctions ou une éventuelle suppression de trains puissent survenir, notamment dans les périodes de 7h00 à 8h00 et de 17h00 à 18h00 : 00 pm », a-t-il fait référence.
On s’attend également à ce que « ces sanctions puissent avoir des répercussions tout au long de la journée », a prévenu la même source.
Dans un communiqué en date du 17 octobre, les syndicats représentatifs des travailleurs d’IP et de ses filiales (ASCEF, SINFB, SINFA, FENTCOP, SINDEFER et SIOFA) ont déclaré que « dans l’exercice de leur devoir indéniable de défense des droits et intérêts des travailleurs, ils représenter a délivré un préavis de grève », pour « le 18 novembre suivant [sexta-feira] le 29 novembre 2022 ».
Dans le préavis de grève, les organisations indiquent que l’arrêt a, parmi ses motifs, la « perte de pouvoir d’achat du travailleur, causée par une forte inflation ».
Ainsi, les syndicats réclament « l’augmentation des salaires pour tous les ouvriers », l’embauche et la requalification des ouvriers, « à savoir les contrôleurs de circulation qui gèrent le personnel ferroviaire », « l’anticipation de l’âge de la retraite pour les ouvriers qui travaillent en rotation » et la « réduction de la durée normale de travail dans le CCO [Centros de Comando Operacional]????????
La grève proteste également « contre la discrimination entre les travailleurs et les ORT [Organizações Representativas dos Trabalhadores]» et appelle à la « négociation de l’ACT avec tous les GRT ».
Le 30 novembre, les travailleurs du CP ont mené une grève de 24 heures, avec les travailleurs d’Infraestruturas de Portugal, réclamant une prime financière pour atténuer les effets de l’inflation et le respect de l’accord d’entreprise.
Selon un rapport disponible sur le site de la DGERT – Direction générale de l’emploi et des relations du travail, les syndicats et CP sont parvenus à un accord pour la réalisation d’un service minimum de 25 %.
Dans le cadre du préavis de grève, publié aujourd’hui, les travailleurs « se battent pour l’attribution d’une prime financière annuelle qui compense la perte de [poder de] achat vérifié en 2020, pour la mise à jour de la subvention alimentaire, pour la fin de la discrimination entre les syndicats, pour le respect de l’accord d’entreprise en vigueur et pour la réalisation du processus d’évaluation des performances manquant, se référant à la période de mai 2021 à avril 2022 ”.
ALYN (PD) // AE
