« Les États-Unis profitent beaucoup des talents indiens. La déclaration a été faite par Elon Musk après que Twitter a annoncé, fin novembre, le choix de Parag Agrawal pour succéder au controversé et charismatique Jack Dorsey à la tête du réseau de microblogging. La réalisation de l’homme le plus riche du monde est une devise qui a été suivie par de plus en plus d’entreprises, puisque, ces dernières années, et notamment dans le secteur de la technologie, la demande de managers « made in India » a considérablement augmenté. Les résultats pour les investisseurs dans les entreprises qui misent sur les talents indiens sont, dans la plupart des cas, assez positifs. Et, ainsi, il n’est pas surprenant que deux des quatre plus grandes sociétés cotées au monde – Microsoft et Alphabet – aient à leur tête des managers du géant sud-asiatique. Adobe a également récolté les fruits du leadership d’un manager indien et, plus récemment, IBM a misé sur le talent de ce pays pour rajeunir et réorganiser l’entreprise.
Parag Agrawal, PDG de Twitter
Le plus jeune du S&P 500
Parag Agrawal a été, fin novembre, choisi à l’unanimité par le conseil d’administration de Twitter pour succéder au fondateur de l’entreprise, le charismatique et controversé Jack Dorsey. Fils d’un chef du département de l’énergie atomique et d’un professeur, le nouveau PDG de Twitter est diplômé en informatique et en ingénierie de l’Indian Institute of Technology de Bombay et a obtenu son doctorat de l’Université de Stanford. En 2001, il avait déjà démontré tout son talent en remportant la médaille d’or aux Olympiades internationales de physique. Aujourd’hui, à 37 ans, il est le plus jeune PDG parmi les 500 premières sociétés cotées aux États-Unis. Prend la tête de Twitter, une entreprise d’une valeur marchande de 33,6 milliards de dollars, dix ans après avoir rejoint le réseau social de microblogging en tant qu’ingénieur informaticien. Auparavant, il avait travaillé avec de grandes entreprises technologiques comme Microsoft, Yahoo et la société de télécommunications AT&T. Six ans après avoir rejoint Twitter, il a été promu directeur de la technologie de l’entreprise. Dans l’e-mail envoyé aux employés de l’entreprise les informant des changements, Jack Dorsey a souligné que Parag Agrawal était son choix pour le poste depuis un certain temps, car il connaissait « profondément l’entreprise et ses besoins ». Le fondateur de Twitter a qualifié le successeur de « curieux, rationnel, créatif, exigeant, conscient de lui-même et humble ». Sans perdre de temps, Agrawal a déjà annoncé des changements technologiques majeurs pour clarifier le processus de décision, accroître la responsabilité et accélérer l’exécution.
