« En 2021, il y a eu un total de 388 230 stages temporaires, ce qui représente une croissance globale de 14% par rapport à 2020, où il y avait 341 540 embauches par an », révèle le baromètre de l’APESPE-RH – Association portugaise des entreprises du secteur privé. de l’emploi et des ressources humaines — et de l’ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa.
Le président de l’APESPE-RH, Afonso Carvalho, souligne dans le document que « la reprise mondiale enregistrée dans les embauches en 2021 est positive », mais rappelle que « la comparaison est faite avec 2020 et que c’était une année difficile ».
« Ce n’est qu’à partir de la mi-2020 qu’il y a eu une reprise et une croissance puisque les effets de la pandémie se sont fait sentir. C’est-à-dire que malgré tout, nous sommes toujours avec des valeurs d’embauche inférieures à 2019 et le marché du travail temporaire a encore besoin de se stabiliser, dans cette nouvelle phase de réouverture totale des activités, sans restrictions », ajoute-t-il.
La progression sur un an du nombre de placements au 4e trimestre est de 4,3 %, à 98 804 recrutements.
« Cependant, au 4ème trimestre il y a eu une légère baisse de 1,7% par rapport aux placements du trimestre précédent (100.480), qui s’explique par les embauches saisonnières à l’été », avancent l’APESPE-RH et l’ISCTE.
L’indice du travail temporaire a progressivement diminué à partir de mai 2021, lorsqu’il a atteint la valeur la plus élevée de la série, se rapprochant de un.
Selon le baromètre, la baisse de l’indice « doit être analysée dans un contexte où, dans les mêmes mois de 2020, on a commencé à assister à une reprise des embauches après la période de confinement ».
En ce qui concerne la caractérisation des intérimaires, on note une augmentation des embauches de travailleuses en octobre (46,6%), novembre (47,1%) et décembre (47,4%).
En termes de répartition par âge, on observe une augmentation de l’âge moyen des plus de 30 ans au dernier trimestre de l’année, qui est passé de 52,3 % en septembre à 53,7 % en décembre (cette valeur a diminué, par exemple, en août à 51,7 % lorsque davantage de jeunes ont été embauchés.
L’enseignement de base reste le niveau d’enseignement prédominant dans les stages (67 % à 68 % au dernier trimestre 2021), suivi par l’enseignement secondaire (environ 25 %).
Les entreprises de la « restauration événementielle et autres activités de restauration » sont passées de la deuxième à la première place au dernier trimestre 2021 (environ 9 %).
Les entreprises de « fabrication de composants et d’accessoires pour véhicules automobiles » passent à la deuxième place et continuent de baisser par rapport aux trimestres précédents, représentant environ 7% à 9% (au 1er trimestre elles représentaient environ 14%).
Dans la répartition du travail intérimaire par professions principales, au 4e trimestre 2021, se distinguent les « autres professions élémentaires » (entre 20 % – 23 %), « les employés de l’approvisionnement, de l’entrepôt, de l’appui à la production et du transport ». » (environ 19 % ) et « ouvriers qualifiés dans la fabrication d’instruments de précision, bijoutiers, artisans et autres » (environ 11 %).
DF // CSJ
L’intérim progresse de 14% en 2021 à 388 230 placements apparaît en premier sur Vision.
