Les travailleurs appartenaient à une entreprise [Statusvoga Lda], qui a remporté l’appel d’offres pour la concession des cantines et bars des différents établissements IPP, mais qui a toutefois mis fin au contrat fin mars.
Avec la fin du contrat de Statusvoga, IPP a lancé un nouvel appel d’offres pour la concession de ses cantines et bars, mais la société n’a pas encore été sélectionnée, et la date limite de remise des propositions a pris fin à la fin de cette semaine.
« Ces travailleurs sont sans aucun soutien depuis cinq mois et se sentent abandonnés, soit par StatusVoga, soit par l’IPP, soit par la Sécurité sociale », a déclaré à Lusa Francisco Figueiredo, dirigeant du North Hotel Trade Union.
Il a rappelé que « depuis avril, les travailleurs attendent que le problème soit résolu, ce qui, outre le paiement des salaires ou l’aide sociale correspondante, passe également par leur intégration dans les postes de travail », a souligné le dirigeant syndical.
Francisco Figueiredo a également déclaré à Lusa que l’IPP doit s’assurer que les travailleurs sont absorbés par l’entreprise qui remplacera StatusVoga, mais le responsable de l’action sociale à l’école polytechnique a déclaré que légalement l’IPP ne peut rien faire pour la « situation difficile » dans laquelle les travailleurs sont trouver et que la solution devra être trouvée entre les entreprises.
En cause, 19 travailleurs sur un total de 50, dont la plupart avaient un contrat qui a pris fin entre-temps.
StatusVoga a admis, dans une demande de clarification de Lusa, au début de ce processus, qu’elle avait des arriérés de salaires, une situation qu’elle a attribuée aux difficultés de trésorerie causées par la pandémie et au manque de paiements de la Sécurité sociale.
Dans une réponse écrite, l’entreprise a indiqué que « depuis septembre 2020, toutes les demandes que l’entreprise a formulées en faveur de la reprise progressive sont en attente auprès de l’Institut de sécurité sociale ».
Le directeur de l’entreprise, Miguel Gomes a expliqué que le retard de cette réception est dû à « l’absence de vérification du statut cotisant régulier auprès de la Sécurité sociale », mais ajoute que les dettes que l’entreprise a contractées se réfèrent à des périodes postérieures à mars 2020, « car la Sécurité sociale L’Institut lui-même a mis des mois à payer les demandes de licenciement simplifiées ».
« Face à cette situation, l’entreprise a dû choisir d’utiliser sa maigre trésorerie pour payer les cotisations sociales ou payer les salaires. Elle a opté pour la seconde option et payé les salaires, et souffre désormais de son choix », précise l’entreprise.
Le Syndicat des travailleurs de l’hôtellerie, du tourisme, de la restauration et des industries assimilées du Nord a envoyé une présentation au ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, mettant en garde contre le « grave problème social » de ces travailleurs, qui ont des salaires d’avril, mai, juin et juillet 2021, ainsi que les intérêts de retard.
Selon le syndicat, lors d’une réunion tenue en août entre la Direction générale de l’emploi et des relations professionnelles (DGERT), les techniciens de la Sécurité sociale de Porto et cette structure syndicale, un « principe d’accord » a été supposé pour l’approbation des demandes d’accompagnement. réalisés par les 19 ouvriers.
Cependant, après la fin de la réunion, la Sécurité sociale a informé qu’il n’était pas possible de procéder aux reports du fait que Statusvoga avait déclaré à cette même institution que les contrats de travail des travailleurs avaient pris fin, a-t-il révélé.
Le syndicat souligne que Statusvoga a déjà précisé par écrit à la sécurité sociale qu’il n’avait pas résilié les contrats de travail.
L’entreprise « a informé la Sécurité sociale qu’il y avait eu un renversement du fonctionnement du service de repas dans les cantines et les bars et que les 19 travailleurs ont été transférés aux Services sociaux d’IPP avec lesquels Statusvoga avait un contrat pour exploiter le service de repas ».
S’adressant à Lusa aujourd’hui, le responsable de l’action sociale à l’IPP a réaffirmé que les travailleurs n’appartiennent pas à l’École polytechnique, mais à l’entreprise qui exploitait les bars et les cantines, et que c’est entre StatusVoga et l’entreprise qui a remporté le concours, qui est toujours en cours, qu’il faudra trouver la solution.
« Ce n’est pas parce qu’ils manifestent à la porte de l’IPP que nous assumerons des responsabilités qui ne découlent pas de la loi », a déclaré Ivo Costa Santos.
Il a estimé qu’il était « injuste et incorrect » de tenir l’IPP pour responsable d’un processus « dont il est totalement étranger », bien qu' »étant concerné et cherchant une solution qui protège, en premier lieu, l’intérêt public, mais aussi les intérêts des travailleurs ».
PM // LIL
